Менеджер по подбору персонала
Опыт 1-3 года
Размещать вакансии и адаптировать тексты под разные площадки. Готовить краткие заключения по соискателям и сопровождать их до выхода на работу.
Проводить первичные интервью — оценивать опыт, навыки, мотивацию и соответствие команде. Разбираться в технических нюансах вакансий, чтобы грамотно оценивать кандидатов.