Менеджер по подбору персонала
Опыт 1-3 года
Организовывать следующие этапы собеседований. Вести базу кандидатов и кадровый резерв. Формировать простую аналитику по подбору (сроки закрытия, эффективность каналов и...
Проводить первичные интервью — оценивать опыт, навыки, мотивацию и соответствие команде. Разбираться в технических нюансах вакансий, чтобы грамотно оценивать кандидатов.